Darbo tarybos rinkimai vyks 2025 m. sausio 23 d. elektroniniu būdu. Į darbo tarybą bus išrinkti 9 daugiausia balsų surinkę VDA darbuotojai.
Darbo tarybos rinkimuose balsuoti gali visi ne mažiau kaip trijų nepertraukiamų mėnesių darbo santykius su Akademija turintys darbuotojai, išskyrus Rektorių.
Kviečiame aktyviai siūlyti kandidatus ir svarstyti galimybę patiems tapti Darbo tarybos nariais!
Kandidatu į Darbo tarybą gali būti Akademijos darbuotojas (-ai), sulaukęs (-ę) 18 (aštuoniolikos) metų ir kurio (kurių) darbo santykiai su VDA trunka ilgiau kaip 6 (šešis) mėnesius, išskyrus Rektorių ir rinkimų komisijų narius.
Kandidatų į Darbo tarybą registracija vyksta nuo 2024 m. gruodžio 13 d. iki 2025 m. sausio 9 d. 16 val. Kiekvienas rinkimų teisę turintis darbuotojas gali pasiūlyti po vieną kandidatą arba siūlyti save.
Kandidatų teikimo tvarka:
Užpildytus ir pasirašytus prašymą registruoti kandidatą ir rašytinį siūlomo kandidato sutikimą būti renkamam į Darbo tarybą siųsti el. paštu crk@vda.lt
Dokumentų formos:
Word formatu - Prašymas registruoti kandidatą; Rašytinis siūlomo kandidato sutikimas
Internetinės formos - Prašymas registruoti kandidatą; Rašytinis siūlomo kandidato sutikimas
Internetinės formos pateikimo instrukcija: 1. Pasidaryti dokumento Google Docs kopiją: File > Make a copy (Failas > Sukurti kopiją)
Užpildyti dokumentą ir siųsti jį adresu crk@vda.lt:
1. nuorodą į jį (mygtukas Share/Bendrinti) – jei parašas įkeliamas į patį dokumentą arba
2. prisegus prie laiško PDF, jei dokumentas pasirašomas docobit.lt (Smart ID) ar ltid.lt (LT ID) sistemomis (prieš tai jį atsisiuntus).
Darbo tarybos rinkimus organizuoja Rektoriaus patvirtinta Centrinė rinkimų komisija (Komisijos įsakymas), vadovaudamasi VDA Darbo tarybos rinkimų tvarkos aprašu (Aprašas)
Darbo taryba yra nepriklausomas darbuotojams atstovaujantis organas. Ją sudaro 9 nariai.
1. Darbo taryba turi teisę:
1) dalyvauti informavimo, konsultavimo ir kitose dalyvavimo procedūrose, kuriomis darbuotojai ir jų atstovai įtraukiami į darbdavio sprendimų priėmimą;
2) šio kodekso ir kitų įstatymų nustatytais atvejais ir terminais gauti iš darbdavio ir iš valstybės, savivaldybių institucijų ir įstaigų informaciją, reikalingą savo funkcijoms atlikti;
3) teikti darbdaviui pasiūlymus dėl ekonominių, socialinių ir darbo klausimų, aktualių darbuotojams darbdavio sprendimų, darbo teisės normų įgyvendinimo;
4) inicijuoti kolektyvinį darbo ginčą dėl teisės, jeigu darbdavys nevykdo darbo teisės normų reikalavimų ar darbo tarybos ir darbdavio susitarimų;
5) esant būtinybei aptarti svarbius darbdavio darbuotojų ekonominius, socialinius ir darbo klausimus, sušaukti visuotinį darbdavio ar darbovietės darbuotojų susirinkimą (konferenciją), suderinus su darbdaviu susirinkimo (konferencijos) datą, laiką ir vietą;
6) atlikti kitus veiksmus, neprieštaraujančius šiam kodeksui, kitoms darbo teisės normoms, ir veiksmus, nustatytus darbo teisės normose ar darbo tarybos ir darbdavio susitarimuose.
2. Darbo taryba privalo:
1) atlikti savo funkcijas laikydamasi šio kodekso, kitų įstatymų ir kitų darbo teisės normų reikalavimų bei darbo tarybos ir darbdavio susitarimų;
2) atlikdama savo funkcijas, atsižvelgti į visų darbdavio darbuotojų teises ir interesus, nediskriminuoti atskirų darbuotojų, jų grupių ar atskirų darboviečių darbuotojų;
3) informuoti darbuotojus apie savo veiklą kiekvienais metais viešai pateikdama įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojams metinės darbo tarybos veiklos ataskaitą ar kitu darbo tarybos veiklos reglamente nustatytu būdu;
4) raštu informuoti darbdavį ir profesinę sąjungą, veikiančią darbdavio lygmeniu, apie savo įgaliotus narius;
5) jeigu darbdavio lygmeniu veikia viena ar kelios profesinės sąjungos, abipusio pasitikėjimo pagrindais bendradarbiauti su visomis profesinėmis sąjungomis.
